四川省机场集团有限公司

成都天府国际机场劳务派遣岗位招聘

一、【招聘岗位】围界鸟情管理员

需满足以下条件：

（一）18-30周岁（含），退伍军人或机动车驾驶证B2（含）以上且机动车驾驶证实习期满的人员，年龄放宽至35周岁（含）。

（二）高中(含)以上文化程度。

（三）男性身高170CM（含）以上，女性净身高160CM（含）以上。

（四）持有准驾车型C1以上且机动车驾驶证实习期满的机动车驾驶证。

注意：年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事围界鸟情巡查工作，服从围界鸟情巡查队伍的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经指定医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

（五）能服从派遣单位岗位调配。

（六）持安检证、退伍军人或机动车驾驶证（准驾车型B2以上且机动车驾驶证实习期满）的人员优先。

【福利保障】

（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）提供制服和住宿。

（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场

（二）工作时间：围界鸟情员执行综合计算工时制，倒班、需要值班。

二、【招聘岗位】消防救援员

以下条件满足其中之一：

（一）18-25周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高165cm（含）以上。

（二）18-30周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高165cm（含）以上，准驾车型B2以上且机动车驾驶证实习期满。

（三）18-35周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高165cm（含）以上，准驾车型A1且机动车驾驶证实习期满。

注意：年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）自愿从事灭火救援工作，服从消防救援队伍的管理。

（三）符合《消防员职业健康》规定的身体条件，且经指定医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

（五）能服从派遣单位岗位调配。

（六）通过成都天府国际机场消防管理部基础体能测试。

（七）退伍军人、持有消防员职业资格证书或消防设施操作员职业资格证书，或建筑及消防相关专业毕业优先。

【福利保障】

（一）消防救援员转正后年综合应发收入税前不低于60000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）经培训合格，驾驶须持有B2驾照车辆的人员，每月增加1000元，驾驶须持有A1驾照车辆的人员，每月增加2000元。

（三）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（四）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（五）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长并增加相应津贴。

（六）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（七）提供制服和住宿。

（八）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。消防退伍兵免试用期。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场

（二）工作时间：消防救援员采用不定时工作制(全天24小时)，实行轮班、轮值、轮休制度。轮班、轮值期间实行封闭管理，每人每月可轮休8天，遇重要保障任务、重大突发事件等特殊情况轮休时间调剂安排。

三、【招聘岗位】安保巡查员

需满足以下条件：

（一）18-35周岁（含）。

（二）高中(含)以上文化程度。

（三）男性净身高170CM（含）以上。

注意：年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事安保巡查工作，服从安保巡查队伍的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经指定医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

（五）能服从派遣单位岗位调配。

（六）退伍军人、有相关安保工作经验、机动车驾驶证（准驾车型C1以上且机动车驾驶证实习期满），以上人员优先招录。

【福利保障】

（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）提供制服和住宿。

（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间&工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场

（二）工作时间：执行综合计算工时制，倒班、需要值班。

四、【招聘岗位】急救车驾驶员

需满足以下条件：

（一）18-35周岁（含），准驾车型B1B2以上（不含A3）且机动车驾驶证实习期满。

（二）高中(含)以上文化程度。

（三）男性，身高165cm（含）以上。

（四）退伍军人或准驾车型A1且机动车驾驶证实习期满的，年龄可放宽至40周岁（含）。

注意：年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）自愿从事急救车驾驶工作，服从医疗急救队伍的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，其他身体条件符合公安部第139号令要求，且经指定医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

（五）能服从派遣单位岗位调配。

（六）退伍军人或准驾车型A1且机动车驾驶证实习期满的，年龄可放宽至40周岁（含）。

【福利保障】

（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）提供制服和住宿。

（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场

（二）工作时间：执行综合计算工时制，倒班、需要值班。

五、【招聘岗位】安检护卫员

需满足以下条件：

（一）18-35周岁（含）。

（二）高中(含)以上文化程度。

（三）男性身高170CM（含）以上，女性身高160cm（含）以上。

注意：年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事安检护卫工作，服从安检护卫队伍的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经指定医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

（五）能服从派遣单位岗位调配。

（六）退伍军人、持有《民用航空安全检查员职业资格证书》（复审有效期内）或机动车驾驶证（准驾车型B2以上且机动车驾驶证实习期满）的人员优先。

【福利保障】

（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）提供制服和住宿。

（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场

（二）工作时间：安检护卫员执行综合计算工时制，倒班、需要值班。

六、【招聘岗位】天府国际机场综合服务员

【岗位职责】

1.负责儿童乐园的日常管理及巡视工作。

2.负责儿童乐园主题游戏互动、活动教学等工作。

3.负责特殊旅客的帮扶服务。

4.负责商务中心日常管理工作。

5.负责流动问询服务。

6.负责开展特殊旅客服务。

7.负责落实首问责任制、首看责任制和首报责任制。

8.履行整合型管理体系文件所规定的相关职责。

9.完成领导交办的其他工作任务。

【应聘条件】

1.大专及以上学历，应届毕业生限航空运输类、旅游类、电子商务类、播音主持、表演艺术类、语言类、教育类相关专业，教育类应届毕业生优先，非应届毕业生需有以上行业相关工作经验。

2.20-25周岁（含）；

3.五官端正，身高男性1.70m及以上，女性1.63m及以上；

4.普通话标准，具备一定的英语沟通能力；

5.具有一定的学习理解能力和沟通协调能力；

6.性格大方开朗，热情有耐心，具有亲和力；

7.能使用电脑进行简单文字、表格编辑。

注：年龄要求以简历投递时截止计算。

【招聘基本要求】

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

2.自愿从事综合业务员工作，服从航站区管理中心的管理。

3.身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，其他身体条件符合公安部第139号令要求，且经指定医疗机构体检合格。

4.背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

5.能服从派遣单位岗位调配。

【福利保障】

1.转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

2.为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

3.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

4.为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长并增加相应津贴。

5.提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

6.提供制服和住宿。

7.试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

1.工作地点：成都天府国际机场

2.工作时间：执行综合计算工时制，倒班、需要值班。

【资格审查】

应聘者经初步资格审查，经预选合格后，将以短信和电话方式通知应聘人员参加面试。

【面试】

资格审查合格的人员需参加面试，评估总分为100分。根据招聘计划，择优确定拟录用人选。

应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：

1.个人简历3份。

2.身份证原件及复印件一份。

3.提供相应的毕业证书原件及复印件一份。

4.持有幼师资格证的提供证书原件及复印件一份。

5.具有公文写作、计算机操作、语言、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

6.提供符合岗位要求的机动车驾驶证原件及复印件一份。

7.应聘者近期红底彩色免冠同版一寸照片2张。

声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。

【体检及背景调查】

1.拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照招聘简章的身体要求和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

2.根据《民用航空背景调查规定》的相关规定，开展对拟录用人员的背景调查。

【聘用】

1.体检合格及通过背景调查审核予以聘用，签订劳动合同（与劳务派遣公司签订），体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检及背景调查的人员总成绩排名高低中依次等额递补。

2.聘用人员实行劳动合同管理制，首次聘期2年(含试用期2个月)。试用期间，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入综合业务员队伍，考核不合格者按劳动法律法规辞退。

七、【招聘岗位】机务协勤员

【招聘岗位及具体要求】

（一）岗位名称：机务维修部协勤员

（二） 岗位职责：

1、根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。

2、实施设备维护保养和故障处理工作。

3、协助航线勤务员完成对飞机的航线勤务保障工作

4、数据录入及统计工作。

（三）申请报名条件：

1、年龄：20-30周岁（含）。

2、性别：男

3、身高：不得低于170cm（含）。

4、学历：大专及以上学历，已取得毕业证且在学信网上查询有记录。

5、专业：机务相关专业

6、具有两年及以上机务工作经验者优先。

7、掌握电工原理、空调原理、飞机基本常识、飞机安全管理知识的应聘者优先。

8、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。

9、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。

10、能服从公司岗位调配。

11、已完成两针或三针疫苗接种。

【薪酬福利待遇】

1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资+绩效工资：4400元/月-6000元/月。

2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3、提供国家规定的带薪年休假。

【工作地点、时间及性质】

工作地点位于成都双流国际机场或成都天府国际机场，岗位执行综合计算工时制，倒班。